
Подбор персоналаОт линейного сотрудника до топ-менеджера.Экономия средств — исключите расходы на использование поисковых и информационных ресурсов, а также рабочее время специалиста по подбору персонала.Сконцентрированный практический опыт — группа профессионалов для решения задач поиска персонала.Быстрый подбор сотрудника — средний срок закрытия вакансии составляет от 1 до 3 недель.Гарантия качественного результата — мы бесплатно заменим сотрудника в течение 3 месяцев.Подбор персонала в 4 шага:заключение договора на предоставление услуг,обсуждение вакансии, составление описания, условий и требований,проведение собеседований с рекомендованными нами специалистами и отбор финалиста,оформление кандидата в вашу компанию.